Le monde du travail regorge de ressources humaines et surtout d’acronymes. Mieux vaut connaître les termes et les missions ou significations qui leur sont attribuées.
CCN : Conventions Collectives Nationales - Compléments aux dispositions du code de travail et régissant les relations entre salariés et employeurs d’une profession.
CDD : Contrat à Durée Déterminée - Contrat reliant un salarié et un employeur selon une durée fixée d’avance.
CDI : Contrat à Durée Indéterminée - Contrat reliant un salarié et un employeur sans limite de durée.
CE : Comité d’Entreprise - Gestion des activités sociales et culturelles de l’entreprise.
CHSCT : Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail - Protection de la santé et de la sécurité des salariés, amélioration des conditions de travail.
CIF : Congés Individuel de Formation - Cadre permettant au salarié de suivre une formation avec prise en charge de sa rémunération.
CPH : Conseils des Prud’Hommes - Juridiction paritaire (salariés et employeurs) compétente territorialement pour régler les litiges relatifs au contrat de travail.
DIF : Droit Individuel à la Formation - Nombre d’heures que le salarié cumule jusqu’à une valeur plafond et lui permettant de financer une formation. Droit utilisable jusqu’à la fin de la période de licenciement.
DP : Délégué du Personnel - Issu des élections des DP, il présente à l’employeur les réclamations des salariés. Fait parti des IRP.
DS : Délégué Syndical - Représente son syndicat au sein de l’entreprise, négocie les conventions ou accord d’entreprise avec l’employeur. Fait parti des IRP
IRP : Instances de Représentation du Personnel - Représentant du personnel bénéficiant d’une protection particulière contre le licenciement.
IT : Inspection du Travail - Service du ministère de l’emploi contrôlant l’application de la réglementation du travail.
VAE : Validation des Acquis de l’Expérience - Processus permettant d’attribuer un Diplôme au regard de l’expérience ou des acquis d’un candidat.
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