Emploi et recrutement

Approche

• Utiliser les outils du Web
• Deposer son C.V. pour suivre le marché
• Faire de la veille

Retours d’expérience

• Le recrutement avec les sites d’annonces, avec la limite que selon l’emploi recherché, la qualification, ce canal est peu interessant. Bien des annonces, notamment en informatique, s’adressent aux candidats à la recherche du premiere emploi, ou ayant déjà une expérience. Peu de quadra ou séniors sont visé par ces annonces d’emploi.

Problématique de la recherche d’emploi

• La profusion de sites web de recrutement
• Les sociétés qui recrutent sans embaucher

Axes de reflexion

• Analyser le marché du travail.
• Analyser les tendances du marché.

Exemple concret de veille web

• Utilisation des flux RSS Il s’agit de suivre les informations concernant une société, ou un domaine métier, ou une technique et ce par la technique des flux de syndication. Ces flux peuvent être disponibles auprès de différents fournisseurs de flux, ou directement sur les sites insitutionnels. Une fois que les flux ont été identifiés, ils peuvent être agrégés avec différents outils (du navigateur web tel que Firefox, à la page web, au lecteur de type application). Dés lors qu’un information est disponible dans le flux de syndication, elle vous est transmise et lue avec l’outil que vous avez choisi.

Exemple concret de service web

• Service de e-Recrutement Les offres du site permettent de choisir son entreprise au travers de diverses analyses, avec divers outils, d’envoyer son CV au panel d’entreprises sélectionnées, de repérer sur un plan la situation géographique jusqu’à la présentation de l’activité, des chiffres financiers ou des noms des dirigeants
  Les outils disponibles sont particulièrement réfléchis pour que le candidat trouve toutes les informations et conseils pour poursuivre son but, décrocher un emploi, analyser un marché, chercher des informations sur les entreprises, les tendances de l’emploi.