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Organisation, Mintzberg, Progiciels de Gestion Intégrée et ERP
Mise en ligne: vendredi 21 mars 2003

En réponse à l'article :

Organisation - Henri Mintzberg

De l’Organisation - Henri Mintzberg. 1994, Structure et dynamique des organisations, Les Éditions d’organisation, Paris. Le résumé et discussions du forum.



Mintzberg Question sur les taches

 le 28 septembre 2007, par Bidule

Qu’est ce que cela veut dire exactement : "la somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distinctes pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches". ?

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Mintzberg Question sur les taches 17 février 2008, par un étudiant

Bon jour J’ai un petit problème au niveau des éléments de bases de l’organisation.

Je ne sais pas ou il faut placer (le comptable + aide comptable). On les place dans support logistique ou dans la technostructure +(assistance de direction). On les place dans sommet stratégique ou dans le centre opérationnel.

j’ai un examen dans 15 jours , répond moi s’il vous plait

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Mintzberg et l’ajustement mutuel

 le 28 septembre 2007, par Bidule

Qu’est-ce que vous entendez par :

H. Mintzberg note qu’il existe une solution de continuité entre ces mécanismes. Lorsque le travail accompli par l’organisation devient plus complexe, on passe de l’ajustement à la supervision directe, puis à la standardisation, pour revenir au point de départ. L’ajustement mutuel, naturel dans les situations simples, est inévitable dans les situations très difficiles.

Est-ce que de toute façon il doit passer par l’ajustement mutuel et que les autres mécanismes sont inclus dans l’ajustement mutuel ?

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Mintzberg et l’ajustement mutuel 26 février 2008, par Thierry PACE

Je ne sais pas qui a écrit ce que vous citez cher bidule. Cependant, je risque ma réponse. Chacun des 5 mécanismes de coordination que cite Mintzberg est distinct des autres. L’ajustement mutuel a ceci de particulier qu’il est utilisé plus souvent que les autres. C’est le plus souple des 5, celui qui demande le moins de préparation pour être mis en oeuvre, celui qui est le plus spontané.

C’est aussi celui qui permet à des experts, enfermés dans leurs spécialités et, de ce fait, isolé des autres qui sont des profanes, de mettre leur science en commun pour que chacun en bénéficie.

Aujourd’hui l’entreprise a professionnalisé chacun de ses métiers pour gagner en compétitivité. L’ajustement mutuel est le mécanisme qui va permettre la mise en commun seule voie pour réaliser l’objet de l’entreprise dans des conditions économiques satisfaisantes.

La seule technique ne permet pas d’arriver au résultat attendu.

Je trouve cela rassurant : il y a encore une place pour l’humain ... A condition qu’il soit performant techniquement et en matière de communication.

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