Prestation et temps de présence et grossesse

Bonjour,
Je suis enceinte de plus de 3 mois maintenant et je viens d’annoncer ma grossesse à mon employeur ainsi qu’à l’équipe de l’entreprise dans laquelle je suis actuellement en mission (depuis 6 mois).
Ma question concerne les examens obligatoires ainsi que les 20 minutes de réduction d’horaire quotidien auxquels j’ai désormais droit.
D’après mon employeur, je m’arrange pour caler mes examens en début ou en fin de journée pour ne pas perturber mes journées et ainsi lui permettre de me facturer à temps complet !
Coté client, je n’ai pas abordé la question sauf que je viens de constater que étant arrivée à 10h30 ce matin, le fichier des absences contient une demi-journée de grisée (je ne sais pas si cela est à titre informatif ou bien si le client s’attend à se voir offert une demi-journée de prestation).
Toujours est-il que je me sens un peu coincée maintenant, si ma prestation est facturée à 100%, je me vois mal faire mes examens plus prendre mes 20 minutes soit 1.5 voir 2 jours par mois qui ne seront pas facturé.
Il me semble logique que se soit mon employeur qui finance ces acquis (4 ans de bons et loyaux services) et non le client (qui fait appel à la prestation justement pour ne pas avoir à gérer ce genre de choses) mais je me vois aussi mal demander à mon employeur de ne pas facturer 2 jours par mois.
Bref, si quelqu’un a du recul sur le sujet, je suis preneuse.
Citronnelle.