RTT et accident du travail

Bonjour,

Voila je suis embauché depuis bientôt deux ans dans une petite PME (- de 50 salariés) et tenez vous bien :
Nous sommes au 39h
Convention SYNTEC,
la société recrute ques des Ingénieur mais l’assitante de direction et moi sommes Technicien Supérieur (ETAM),
Nous avons deux jours et demi de RTT par ans,
5 semaine de CP dont 4 imposées (3 semaines en été + 1 semaine à Noël "hors période légale c’est à dire 1 Mai au 31 Octobre") + 2 jours imposés pour les ponts du Mois de Mai (Ce qui fait au total 22 Jours imposé sur 25)

Je voulais savoir s’il n’y avait pas un problème quelques part quelques part. je trouve que 2.5 jours de RTT sur un an pour 39h ça fait très peu voir même ridicule.

Ensuite a t-il le droit de nous imposer autant de vacances ??

Et je voudrais également savoir si le nombre de salarié à un poid pour le calcul des RTT.
C’est un peu compliqué tout ça est ce que quelqu’un peut m’aider svp.

Merci