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Consultant et annonces emploi

samedi 21 février 2004, par km

Cartographie des métiers du consultant demandés dans les annonces emploi, selon une optique mission et compétences.

Une cartographie des métiers du consultant actuellement demandés dans les annonces emplois. Cette cartographie ne se veut pas exhaustive mais évolutive, elle permet d’avoir une photographie des compétences requises et des missions proposées au consultant.

Consultant SI AMOA

Mission :
Accompagner la maîtrise d’ouvrage (MOA) dans l’optimisation et le développement de son système d’information (SI).
Domaine d’intervention : De l’expression des besoins des utilisateurs via l’élaboration du cahier des charges et la rédaction des spécifications fonctionnelles métier vers la prise en charge de la recette d’application et de test fonctionnels.

Consultant AMOE

Mission :
Assistance à maîtrise d’oeuvre : pilotage de projets, assurance qualité, évaluation de solutions et d’architectures.

Ingénieur Intégration

Mission :
Rédiger les plans de test.
Effectuer la mise en place de l’environnement de test et de production.

Compétences :
Expérience dans l’intégration logicielle.
Maîtrise des environnements de test

Ingénieur Développement

Mission :
Rédiger les spécifications techniques
Effectuer les tests unitaires.

Compétences :
Expérience dans le développement logiciel

Consultant Homologation

Mission :
Définition des stratégies de tests et recettes, spécification des plans de tests, préparation des jeux
d’essai et suivi des campagnes de test.

Compétences : Domaines du Test Logiciel, de la qualification d’applications et de l’homologation

Architecte SI

Mission :
Architecture et modélisation des systèmes d’information : architectures fonctionnelles et applicatives, architectures métiers et modélisation de processus, approche d’urbanisation des systèmes d’information.

Compétences :
Maîtriser les modélisations UML et/ou Merise
Capacité d’animation, de synthèse et de formalisation.

Consultant intégration progiciel

Mission : Piloter l’intégration d’un progiciel :
Audit du système existant
Participation aux choix technologiques
Coordination des actions entre le client et l’éditeur
Participation aux développements
Animation de l’équipe d’utilisateurs.

Compétences :
Compétence technique et fonctionnelle.

Consultant Chef de Projet

Mission :
Contrôler le cycle complet des projets de la spécification des besoins à l’implémentation des solutions.
Spécification des besoins

Compétences :
Développement logiciel

Consultant en Management et Organisation

Mission :
Organisation et transformation d’entreprises : diagnostic, conception de processus et de systèmes d’informations, mise en œuvre de solutions, gestion de projet

Compétences :
Gestion de projets

Service Manager
Définition : Pilote fonctionnel et financier du contrat de prestation de service

Mission : Définir les règles du périmètre de l’infogérance et du déroulement de ses opérations
Rôle de facilitateur auprès des équipe de développement des services
Etre l’interface entre le client et l’entreprise

Compétences :
Gestion de contrats d’infogérance
Itil






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