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Dico social emploi

vendredi 19 mars 2004, par km

Présentation de quelques termes faisant partie du monde de l’emploi, sur un plan social.

Le monde du travail regorge de ressources humaines et surtout d’acronymes. Mieux vaut connaître les termes et les missions ou significations qui leur sont attribuées.

CCN : Conventions Collectives Nationales - Compléments aux dispositions du code de travail et régissant les relations entre salariés et employeurs d’une profession.

CDD : Contrat à Durée Déterminée - Contrat reliant un salarié et un employeur selon une durée fixée d’avance.

CDI : Contrat à Durée Indéterminée - Contrat reliant un salarié et un employeur sans limite de durée.

CE : Comité d’Entreprise - Gestion des activités sociales et culturelles de l’entreprise.

CHSCT : Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail - Protection de la santé et de la sécurité des salariés, amélioration des conditions de travail.

CIF : Congés Individuel de Formation - Cadre permettant au salarié de suivre une formation avec prise en charge de sa rémunération.

CPH : Conseils des Prud’Hommes - Juridiction paritaire (salariés et employeurs) compétente territorialement pour régler les litiges relatifs au contrat de travail.

DIF : Droit Individuel à la Formation - Nombre d’heures que le salarié cumule jusqu’à une valeur plafond et lui permettant de financer une formation. Droit utilisable jusqu’à la fin de la période de licenciement.

DP : Délégué du Personnel - Issu des élections des DP, il présente à l’employeur les réclamations des salariés. Fait parti des IRP.

DS : Délégué Syndical - Représente son syndicat au sein de l’entreprise, négocie les conventions ou accord d’entreprise avec l’employeur. Fait parti des IRP

IRP : Instances de Représentation du Personnel - Représentant du personnel bénéficiant d’une protection particulière contre le licenciement.

IT : Inspection du Travail - Service du ministère de l’emploi contrôlant l’application de la réglementation du travail.

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience - Processus permettant d’attribuer un Diplôme au regard de l’expérience ou des acquis d’un candidat.






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