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Trouver un emploi avec Linked-in

mercredi 28 mai 2014, par km

Quels sont les outils qui vont nous permettre avec Linked-in de décrocher un entretien, d’être crédible et de trouver un emploi. Comment utiliser pleinement le CV et la lettre de motivation et disposer alors d’un trio gagnant.

Nous avions vu dans un précédent article comment décrocher un entretien avec Linked-in en utilisant des techniques pour améliorer sa visibilité.

Voyons maintenant l’étape permettant d’utiliser le trio gagnant qu’est linked-in, le CV et la lettre de motivation.

Recherche des annonces avec Linked-in

Linked-in sert d’une part a avoir un réseau d’autre part à être au contact avec le marché.
C’est sur linked-in, soit dans votre page, soit dans les groupes auxquels vous êtes inscrits que les annonces de recherche de compétences vont être publiées.
De ces annonces, retrouver la bonne information :

  • Le profil voir le mail de celui qui poste l’annonce
  • L’entreprise et son site web

Si l’annonce vous intéresse et que vous souhaitez y postuler :

  • essayer de mettre le posteur de l’annonce dans vos connexions en visitant par exemple son profil
  • visiter le site web pour mieux connaître l’entreprise et notamment la rubrique carrière ou des emplois doivent être présentés
  • faites votre CV.
  • faites votre lettre de motivation.

Voyons ensuite comment faire son CV

Faire sa publicité avec son CV

Puisque notre CV va être le cinquantième de la journée que le recruteur va lire en dix secondes, donnons lui toute l’information qu’il veut pour se faire une bonne idée de nous et ce en dix secondes.
Le CV doit être court et présenter l’essentiel de l’information sur la première page.

  • Notre identité.
  • Un résumé de nos compétences et de nos connaissances.
  • Nos réalisations en deux lignes.
  • Une présentation de notre dernier emploi en bas de page (et non sur la page 2).

Le reste du CV présentera nos dix ou quinze dernières années, ainsi que notre formation universitaire.

L’esprit du CV est non pas de présenter la totalité de nos compétences ou réalisation mais de montrer au recruteur, et ce sur la première page du CV, que nous avons les compétences qu’il demande dans son annonce et que si il veut en savoir plus car nous l’intéressons, il nous invite alors à un entretien.
Le CV présente notre carrière de la même manière que la bande annonce présente un film, le CV donne envie d’en savoir plus sur le candidat car son CV répond à l’annonce.

Le CV c’est bien, mais accompagné de la lettre de motivation il a encore plus de poids.

Montrons notre sérieux avec la lettre de motivation

Elle n’est pas toujours demandée dans les annonces alors qu’elle est un vrai plus lorsqu’elle est bien faite.
La lettre de motivation est composée de plusieurs parties :

  • introduction permettant de dire ou vous avez trouvé l’annonce et ce que vous pouvez offrir.
  • votre motivation par rapport à l’entreprise en fonction des informations que vous avez été chercher (site web notamment) (=le VOUS).
  • votre expérience propre pour vous permettre d’occuper le poste (= le MOI).
  • ce que l’un et l’autre peuvent apporter (=le NOUS).
  • indiquez vos disponibilité et terminez par une formule de politesse.

Ainsi avec linked-in d’une part, vous avez accès au marché et au recruteur directement, d’autres par avec le CV et la lettre de motivation vous avez votre candidature pour l’emploi convoité.
Deux stratégies :

  • appeler le recruteur si votre discours est déjà prêt et que vous vous sentez suffisamment armé pour décrocher un entretien
  • postuler sur le site web si l’annonce est présente avec votre CV ET la lettre de motivation, sinon contacter le posteur pour lui envoyer ces éléments avec le mail qu’il a dû indiquer dans l’annonce.

Ce trio est un minimum mais il vous offre plus de chance que les dix CV envoyés par jour et restés sans réponses.






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